MÔ TẢ
- Tổng hợp, phân tích nhu cầu đào tạo: theo dõi và thực hiện kế hoạch đào tạo hàng năm của Tập đoàn;
- Phối hợp với HRBP Công ty thành viên để tham vấn, hỗ trợ và giám sát việc triển khai đào tạo;
- Thiết kế, đánh giá các chương trình đào tạo bao gồm: đào tạo định hướng, đào tạo văn hóa doanh nghiệp, đào tạo kỹ năng mềm… đồng thời đảm bảo chất lượng và hiệu quả đào tạo;
- Xây dựng và thiết kế các chương trình đào tạo kỹ năng cho Nhân viên/Quản lý theo sự phân công;
- Trực tiếp triển khai các hoạt động đào tạo của Tập đoàn G-Group
- Trực tiếp giảng dạy các lớp đào tạo hội nhập, văn hoá doanh nghiệp, kỹ năng cơ bản theo sự phân công của Trưởng nhóm;
- Chuyển đổi nội dung đào tạo từ Offline sang các hình thức khác như: Trực tuyến, E-Learning và Virtual Training;
- Phụ trách các bài viết truyền thông liên quan đến hoạt động đào tạo nội bộ Tập Đoàn;
- Xây dựng hình ảnh và lan toả VHDN trong hệ sinh thái (Trực tiếp, Gapo work);
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng Ban Nhân sự/Trưởng nhóm.
YÊU CẦU
- Nam nữ, 27 trở lên tuổi, tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành QTKD, Quản trị nguồn nhân lực….;
- Biết sử dụng, có kinh nghiệm vận hành các nền tảng công nghệ và phương pháp đào tạo công nghệ mới trong đào tạo (Zoom, google classroom, E-Learning, Virtual Training…);
- Có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế hình ảnh và video;
- Ưu tiên ứng viên mạnh về khả năng đứng lớp dẫn giảng;
- Chăm chỉ, nhiệt tình, trách nhiệm;
- Chịu được áp lực cao trong công việc;
- Có khả năng tổ chức, sắp xếp và điều hành công việc.;
- Có khả năng sử dụng cơ bản những phần mềm thiết kế hình ảnh và video.
QUYỀN LỢI
- Dải lương: 15 – 20 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực)
- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6. Chính sách review lương hàng năm;
- Chế độ thưởng: Thưởng tất cả các ngày lễ, tết; thưởng cuối năm theo KQKD của công ty;
- Chế độ thưởng ESOP (cổ phiếu) với nhân viên có thành tích xuất sắc trong công việc.
- Được làm việc với nhiều chuyên gia ở các lĩnh vực, cơ hội phát triển bản thân cao;
- Được biết & làm việc với công cụ quản trị ưu việt;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành;
- Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ ….;
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp; Có cơ hội thăng tiến và phát triển
